Medewerkers Begraafplaatsen

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

Als medewerker begraafplaatsen bij de Gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen voor begrafenissen en asbestemmingen, en het bijhouden van een accurate begraafplaatsenadministratie. In deze rol werk je nauw samen met collega's van de Buitendienst en ben je het aanspreekpunt voor nabestaanden, inwoners, en uitvaartverzorgers. Je moet beschikken over kennis van relevante regelgeving en een klantgerichte houding hebben.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen voor begrafenissen en asbestemmingen.
• Bijhouden van de begraafplaatsenadministratie.
• Samenwerken met de Buitendienst bij het uitvoeren van begrafenissen.
• Informatie verstrekken aan nabestaanden, inwoners, begrafenisverenigingen, uitvaartverzorgers en steenhouwers.
• Telefonische bereikbaarheidsdienst om de drie weken.
• Flexibel inspelen op dagelijkse werkzaamheden en onvoorziene omstandigheden.
• Aannemen en uitzetten van begrafenissen en asbestemmingen.
• Aanspreken van rechthebbenden over het einde van de uitgiftetermijn van graven.
• Verzendklaar maken van facturen en verwerken van meldingen omtrent grafbedekkingen.
• Behandelen van inkomende mails en telefoontjes.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Goed ontwikkeld empathisch vermogen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Ervaring met administratieve processen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Nauwkeurig en resultaatgericht werken.
• Vermogen om goed samen te werken en omgevingsbewustzijn.
• Eigenaarschap over eigen werk tonen.
• Flexibiliteit in werkdagen en beschikbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Inschaling in aanloopschaal 6 of functieschaal 7, tot maximaal € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer of openbaar vervoer.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling.
• Deelname aan het interactieve introductieprogramma "Wegwijs in het Westerkwartier".

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en betrokkenheid, werkt de gemeente aan een sterke gemeenschap. De organisatie waardeert talent en moedigt iedereen aan, ongeacht ervaring, om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid zijn essentieel in de werkomgeving.