Medewerker Wet Op De Lijkbezorging

Gemeente Breda

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Medewerker Wet op de Lijkbezorging voor het team Uitkeringenbeheer, dat verantwoordelijk is voor juridisch en administratief beheer van bijstandsuitkeringen. De rol omvat het organiseren van lijkbezorging voor overledenen zonder nabestaanden, waarbij de medewerker verantwoordelijk is voor het vinden van nabestaanden, coördineren van uitvaartdiensten en het onderhouden van contacten met verschillende instanties.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen van meldingen over overledenen en zoeken naar nabestaanden.
• Voeren van gesprekken met nabestaanden en derden, inclusief het overbrengen van slecht nieuws.
• Uitvoeren van huisbezoeken om informatie te verzamelen of kleding voor de uitvaart te regelen.
• Coördineren van de lijkbezorging en aanwezig zijn bij de uitvaart namens de gemeente.
• Onderhouden van contacten met zorginstellingen, politie, ambassades, notarissen, uitvaartorganisaties en andere betrokken partijen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor kostenverhaal en het doen van beleidsvoorstellen ter verbetering binnen de wetgeving.
• Uitvoeren van diverse andere taken binnen het team Uitkeringenadministratie in overleg met de teamleider.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Teamplayer met een positieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met overtuigingskracht en doortastendheid.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen onder tijdsdruk, met inachtneming van wet- en regelgeving.
• Zorgvuldigheid in het toetsen van eigen werk aan geldende regels en richtlijnen.
• Vaardigheid in het voeren van slecht nieuws gesprekken.
• Flexibiliteit in gesprekken en het kunnen stellen van kaders.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereidheid om deel te nemen aan een piketdienst en 24/7 bereikbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 4.297 (schaal 8 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en flexibele werktijden.
• Laptop en mobiele telefoon, met mogelijkheden voor hybride werken.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en een goede pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een vooruitstrevende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel inwoners als medewerkers. Het team Uitkeringenbeheer speelt een cruciale rol in het beheer van bijstandsuitkeringen en de Wet op de Lijkbezorging, en biedt een dynamische werkomgeving met diverse verantwoordelijkheden. De organisatie waardeert gelijke kansen en moedigt sollicitaties aan van gekwalificeerde kandidaten ongeacht achtergrond of identiteit.