Medewerker Subsidiebureau

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een enthousiaste medewerker voor het Subsidiebureau binnen het team Back Office Sociaal Domein. Dit bureau is verantwoordelijk voor de centrale afhandeling van subsidieaanvragen voor diverse gemeentelijke initiatieven, zoals cultuurprojecten en wijkontwikkeling. De medewerker ondersteunt beleidsmedewerkers bij het opzetten, uitvoeren en beheren van subsidieregelingen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van incidentele en structurele subsidieaanvragen volgens verschillende (wettelijke) regelingen.
• Nauw samenwerken met beleidsmedewerkers en adviseren over subsidieregelingen.
• Bewaken en waarborgen van de kwaliteit van het subsidieproces.
• Fungeren als vraagbaak voor beleidsmedewerkers over subsidies.
• Op de hoogte blijven van relevante actualiteiten en ontwikkelingen binnen het subsidieveld.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en het opstellen van subsidieregelingen.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) met betrekking tot subsidies.
• Bij voorkeur ervaring met de subsidie-cyclus binnen een gemeentelijke context, inclusief het beoordelen van aanvragen.
• Ervaring met key2subsidies of vergelijkbare systemen is wenselijk.
• Nauwkeurigheid, zorgvuldigheid en affiniteit met beleidswerk.
• Analytisch vermogen, organisatietalent en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Proactieve houding en klant- en resultaatgerichtheid.
• Begrip van de Fryske taal of de bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele en dynamische werkomgeving met een collegiaal team.
• Salaris tot maximaal € 4.908 bruto per maand (schaal 9 CAO gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De gemeente streeft naar een inclusieve en ondersteunende omgeving voor haar medewerkers en biedt ruimte voor ontwikkeling en groei.