Medewerker Restauratieve Dienst

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Medewerker Restauratieve Dienst voor 16-20 uur per week, met ingang van 1 februari 2026. Deze rol is gericht op het creëren van een gastvrije sfeer in het werkcafé van het gemeentehuis in Oosterwolde. De medewerker bereidt lunches, serveert vergaderlunches, houdt de keuken en het werkcafé schoon, onderhoudt koffiemachines en ondersteunt bodes waar nodig. Ook wordt er verwacht dat de medewerker bijdraagt aan het verbeteren van processen en dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Bereiden van lunches voor medewerkers en bezoekers in het werkcafé.
• Serveren van vergaderlunches.
• Schoonhouden van het werkcafé en de keuken.
• Bijvullen en onderhouden van koffiemachines op verschillende verdiepingen.
• Ondersteunen van bodes bij diverse werkzaamheden.
• Helpen met catering tijdens avondvergaderingen indien nodig.
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en de algehele dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding.
• Ervaring in de restauratieve dienst.
• HACCP-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Dienstverlenende instelling met een flexibele werkhouding.
• Goede organisatorische vaardigheden en proactief in het signaleren van problemen en het aandragen van oplossingen.
• Zowel teamspeler als zelfstandig kunnen werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en openstaan voor feedback en zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.406,- en € 3.339,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 4 cao-gemeenten.
• Aanloopschaal mogelijk indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met een focus op samenwerking en dienstverlening. De organisatie waardeert loyale teamleden die elkaar ondersteunen en samen oplossingen bieden voor inwoners. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij plezier in het werk centraal staat. De gemeente streeft naar een efficiënte en overzichtelijke organisatie waarin medewerkers hun expertise en talenten kunnen inzetten.