Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht voor 36-40 uur per week. Deze functie richt zich op het waarborgen van veiligheid en orde in de stad. De medewerker is verantwoordelijk voor het toezicht houden via camerabeelden en het aansturen van Boa’s en toezichthouders. De rol vereist zowel digitale als fysieke aanwezigheid in uniform.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van camerabeelden en beoordelen van meldingen van burgers.
• Aansturen van Boa’s en toezichthouders op basis van de waargenomen situaties.
• Beoordelen van ANPR-camerabeelden voor het registreren van voertuigen zonder ontheffing.
• Werken in een vast rooster, 24/7, in teamverband met minimaal twee medewerkers in de meldkamer.
• Samenwerken met politie en straatcoaches om de veiligheid in Heerlen te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau.
• Bezit van een Boa-diploma of bereidheid om deze via de organisatie te behalen.
• Interesse in cameratoezicht en bereidheid om relevante opleidingen te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als schrift, en in staat om onder druk te presteren.
• Vaardigheid in het werken met computers en snel schakelen tussen verschillende systemen.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden verkregen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 5, variërend van € 2.288,- tot € 3.327,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Verwacht wordt dat de functie binnenkort in schaal 6 wordt gewaardeerd.
• Onregelmatigheidstoelage van 8%.
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Sportstimuleringsregeling en een vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip).
• Pensioenopbouw bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse organisatie die zich richt op het bouwen aan een aantrekkelijke en vitale stad. Met een resultaatgerichte aanpak werkt de gemeente samen met bestuur, burgers en bedrijven aan de ontwikkeling van de regio. De organisatie staat bekend om zijn lef en creativiteit in het aanpakken van uitdagingen en het respecteren van het verleden terwijl er wordt gebouwd aan de toekomst.