Communicatiemedewerker Website

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De Gemeente De Fryske Marren zoekt een communicatiemedewerker website voor het cluster communicatie. Deze rol is gericht op het verbeteren en onderhouden van de gemeentelijke website, die een belangrijke informatiebron is voor inwoners. De communicatiemedewerker is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit, vindbaarheid en begrijpelijkheid van de content op de website. De functie vereist samenwerking met collega's en het proactief verzamelen van informatie, waarbij de inwoner centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inhoud en structuur van de gemeentelijke website www.defryskemarren.nl.
• Verwerken van verzoeken van de organisatie met betrekking tot de website en intranet.
• Proactief komen met ideeën en suggesties ter verbetering van de website, vanuit het perspectief van de inwoner.
• Analyseren van websitedata en op basis daarvan verbetervoorstellen doen.
• Werken volgens de communicatiestrategie ‘Us gesicht’ en deze toepassen in dagelijkse werkzaamheden.
• Uitvoeren van algemene communicatiewerkzaamheden.

Vereisten

• Duidelijke visie op inhoud, structuur en vormgeving van de website.
• Zowel reactief als proactief kunnen werken met verzoeken.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerking opzoeken.
• Creatieve probleemoplossende vaardigheden, met de focus op haalbare oplossingen.
• Kennis van digitale communicatiemiddelen en ervaring met CMS-systemen zoals Wordpress.
• Basiskennis van HTML en CSS is een pré, evenals kennis van zoekmachineoptimalisatie.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor (nieuwe) medewerkers.
• Begrip van de Friese taal of de bereidheid deze te leren.
• Kennis is belangrijker dan ervaring; ook net afgestudeerden worden aangemoedigd om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van een jaar, met mogelijkheid tot structurele aanstelling afhankelijk van organisatieontwikkelingen.
• Salaris tot maximaal € 4.015 bruto per maand (schaal 7, afhankelijk van ervaring) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De Gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die waarde hecht aan een informele werksfeer en samenwerking. Het cluster communicatie is trots op zijn verfrissende en herkenbare aanpak, met een breed scala aan communicatietaken, van het ontwerpen van folders tot het geven van advies bij grote projecten. De organisatie is gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en het creëren van een goede werksfeer voor medewerkers.