Medewerker Hr Administratie/Communicatie

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als Medewerker HR Administratie/Communicatie bij de gemeente Haarlemmermeer ben je het centrale aanspreekpunt voor collega's op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je speelt een belangrijke rol in het professionaliseren van de HR-dienstverlening en zorgt voor een efficiënte personeelsadministratie. Je werkt samen met een team van 15 collega's en bent verantwoordelijk voor het verzamelen, invoeren, controleren en analyseren van personeelsgegevens.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie en administratieve procedures.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Adviseren over de toepassing en uitvoering van verlof- en verzuimregistratie, regelingen en procedures.
• Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve processen binnen HR.
• Samenwerken met HR Business Partners en andere teams binnen de organisatie om informatie en advies te verstrekken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met HR-processen en bij voorkeur kennis van de cao-gemeente.
• Ervaring met het salarispakket AFAS is een pre.
• Ruime ervaring met Microsoft Office.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Een dienstverlenende, flexibele en proactieve houding.
• Accuraat en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en in staat om extra werk te verzetten indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en de mogelijkheid om vanuit huis of op projectlocaties te werken, ondersteund met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaan coaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en ondersteuning bij mantelzorg en andere activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van ruim 165.000 inwoners. Met een team van bijna 1.400 medewerkers wordt er gewerkt aan diverse maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen. De gemeente groeit sterk en biedt een omgeving waar stedelijke dynamiek en een dorps karakter samenkomen. Werken bij Haarlemmermeer betekent bijdragen aan een aantrekkelijke en goed functionerende organisatie die zich inzet voor de gemeenschap.