Medewerker Cultuureducatie Kaleidoscoop

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Medewerker Cultuureducatie voor het organisatieonderdeel Centre Céramique. Deze rol richt zich op het ondersteunen van onderwijs- en culturele instellingen in het verbeteren van cultuureducatie. De medewerker fungeert als schakel tussen scholen en culturele instellingen, met als doel de kwaliteit van cultuuronderwijs te verhogen en de participatie in cultuur te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van scholen bij het formuleren van cultuurbeleid en het opstellen van cultuurbeleidsplannen.
• Stimuleren en activeren van scholen op het gebied van cultuureducatie.
• Plannen en organiseren van het project "Toon je Talent" op basisscholen in Maastricht en Heuvelland.
• Afstemmen van vraag en aanbod tussen onderwijs en kunstdocenten.
• Voeren van intake- en evaluatiegesprekken met kunstdocenten.
• Opstellen van rapportages en monitoren van de voortgang van projecten.
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten en trainingen voor kennisuitwisseling.
• Uitvoeren van onderzoeken naar de effecten van cultuureducatieve programma’s.
• Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van kunst- en cultuureducatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, zoals PABO, kunstvakopleiding of Master cultuureducatie.
• Kennis en affiniteit met kunst en cultuur.
• Visie op en ervaring met cultuuronderwijs.
• Sterke advies- en netwerkvaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Ervaring in het coördineren, plannen en organiseren van projecten en workshops.
• Ondernemend, klantgericht, creatief en communicatief.
• In bezit van rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is beschikbaar als vervanging wegens ziekte en wordt ingevuld via een payrollcontract. Het salaris ligt binnen schaal 9 (€ 3426 - € 4908), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof, opleidingen en bedrijfsfitness. Er is mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP. De organisatie biedt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente heeft als doel om onafhankelijk advies te geven aan het management en bestuur, terwijl ze betrokken blijft bij de uitvoering. De cultuur binnen de gemeente is gericht op inclusiviteit en het waarderen van onderlinge verschillen, wat de organisatie sterker maakt.