Medewerker Commissie Bezwaarschriften

gemeente Sluis

Samenvatting

De Gemeente Sluis zoekt een Medewerker Commissie Bezwaarschriften voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid met betrekking tot bezwaar- en klachtenprocedures. Je voert de eerste ontvankelijkheidstoets uit bij binnenkomende bezwaarschriften en onderhoudt communicatie met senior adviseurs en bezwaarmakers gedurende het proces. Je verzorgt de correspondentie en bent verantwoordelijk voor de uitnodigingen en verslaglegging van hoorzittingen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beleid omtrent bezwaar- en klachtenprocedures.
• Eerste ontvankelijkheidstoets van binnenkomende bezwaarschriften.
• Communicatie en overleg met senior adviseurs en bezwaarmakers over de voortgang van procedures.
• Verzorging van correspondentie gerelateerd aan bezwaarschriften.
• Organisatie van hoorzittingen, inclusief uitnodigingen en verslaglegging.

Vereisten

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een diploma.
• Juridische kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Samenwerkings- en klantgerichte houding.
• Communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, opbouwend per maand.
• Vergoeding van woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer.
• Gratis parkeergelegenheid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de online leeromgeving GoodHabitz.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en smartphone.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Sluis heeft bijna 24.000 inwoners en is een van de grootste plattelandsgemeenten van Nederland. De gemeente is dynamisch en in ontwikkeling, met een focus op identiteit en versterking van het Zeeuws-Vlaamse DNA. Dit DNA omvat kenmerken zoals gemoedelijkheid, culinaire tradities, toerisme en gezelligheid. Medewerkers van de gemeente zijn betrokken en proactief, met een sterke focus op professionaliteit en samenwerking met partners in de samenleving.