Manager Samenleving

gemeente Laarbeek

Samenvatting

De Gemeente Laarbeek zoekt een Manager Samenleving die leiding geeft aan een divers team binnen een dynamische omgeving. De rol omvat zowel interne als externe verantwoordelijkheden, waarbij de manager de afdeling Samenleving aanstuurt en samenwerkt met regionale partners. De manager is verantwoordelijk voor het implementeren van veranderingen binnen de organisatie, het creëren van een duidelijke visie en het bevorderen van samenwerking binnen en buiten de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Samenleving en coördinatoren coachen en begeleiden.
• Implementeren van veranderingen in de organisatiestructuur en zorgen voor rolduidelijkheid.
• Creëren van rust, inzicht en overzicht binnen de afdeling.
• Samenwerken met de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten en andere regionale partners.
• Bijdragen aan strategische uitdagingen binnen het managementteam (MT) en de organisatieontwikkeling.
• Zorgen voor een open en collegiale cultuur binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en lokale politiek.
• Kennis van of snel inzicht in het bestuurlijk-ambtelijke samenspel.
• Passie voor samenlevingsvraagstukken en de vakgebieden van de teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Vermogen om processen te organiseren en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €7.325 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13).
• Mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 14 bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Goede werk-privébalans met een aantrekkelijke verlofregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en invulling van de functie.
• Hybride werkmogelijkheden met moderne werkplekken en goede voorzieningen.
• Vitaliteitsbudget en leasefietsregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Laarbeek is een landelijke gemeente met ongeveer 23.000 inwoners en een team van 152 professionals. De organisatie staat midden in de samenleving en hecht waarde aan samenwerking met burgers, bedrijven en andere overheden. De afdeling Samenleving bestaat uit 67 medewerkers verdeeld over vier teams en is gericht op het sociaal domein. De gemeente biedt een informele en collegiale werksfeer, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.