Manager Openbaarheid En Informatiebeheer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Manager Openbaarheid en Informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat zich richt op het optimaliseren van de informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt een heldere visie op informatiebeheer en zorgt ervoor dat de inwoners van Amsterdam toegang hebben tot betrouwbare informatie. Je speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van de stad en werkt samen met verschillende partners om een transparante en toegankelijke gemeentelijke informatievoorziening te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de vakgroep Openbaarheid en Informatiebeheer, inclusief coaching van teamleiders en medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën voor informatiebeheer.
• Monitoren van de prestaties van realisatieteams en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en privacy.
• Coördineren van werkgroepen voor de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten.
• Organiseren van evenementen ter bevordering van onderlinge verbinding en ontwikkeling.
• Faciliteren van een inclusieve werkomgeving waarin open dialoog wordt gestimuleerd.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfsinformatica, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring in openbaarheid en informatiebeheer binnen een complexe overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement, changemanagement en procesinterventies.
• Vernieuwende en coachende leidinggevende ervaring met het aansturen van grote teams.
• Minimaal twee jaar ervaring met Agile werken op grote schaal.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. De directie Digitale Strategie en Informatie (DS&I) is verantwoordelijk voor het strategisch leiderschap op het gebied van informatietechnologie en speelt een actieve rol in het waarborgen van de openbaarheid van informatie. De vakgroep Openbaarheid en Informatiebeheer bestaat uit circa 110 professionals die zich inzetten voor een toekomstbestendig informatiebeheer en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.