Manager Inkoop & Subsidies

gemeente Almere

Samenvatting

Als Manager Inkoop & Subsidies bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het strategisch inkoop- en subsidiebeleid. Je leidt een team van 33 professionals en werkt samen met interne en externe partners om beleid effectief en rechtmatig uit te voeren, met een focus op duurzaamheid, innovatie en inclusiviteit. Je implementeert aanbevelingen uit onderzoeken en zorgt voor de professionalisering van de inkoopfunctie, waarbij maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen (MVOI) centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 33 medewerkers (22 Inkoop, 11 Subsidies) en een cultuur van samenwerking en professionaliteit bevorderen.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch beleid voor inkoop en subsidies.
• Regie nemen over de implementatie van aanbevelingen uit onderzoeken naar inkoop, contract- en leveranciersmanagement.
• Optimaliseren van de samenwerking en professionalisering van contract- en leveranciersmanagementteams (CLM's).
• Bewaken van werkprocessen en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als strategische partner voor de organisatie en betrokken partijen op één lijn brengen.
• Communiceren van verwachtingen en resultaten naar stakeholders.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in inkoop en subsidies, met kennis van categorie- en contractmanagement.
• Inzicht in strategische ontwikkelingen zoals digitalisering en hun impact op het vakgebied.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Inspirerend leiderschap met een focus op teamontwikkeling en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Als pioniersgemeente biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken in een grootstedelijke omgeving, terwijl het tegelijkertijd een collegiale en open sfeer hanteert. Medewerkers ervaren een cultuur waarin hard werken, humor en plezier centraal staan, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.