Manager Houtwerf Amsterdamse Bos

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Manager Houtwerf Amsterdamse Bos is verantwoordelijk voor de duurzame ontwikkeling van de Houtwerf en het sluiten van de groene afvalketen van Amsterdam. Deze rol omvat het verkennen van biochar als toepassing van groenafval en het genereren van private financiering voor groenprojecten. De manager werkt nauw samen met verschillende stakeholders en geeft richting aan de organisatie en processen rondom de Houtwerf.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de Houtwerf en de doorontwikkeling van processen.
• Zorgen voor een circulaire bestemming van gekapt of omgewaaid hout binnen de Metropoolregio Amsterdam.
• Organiseren van houtveilingen voor lokale houtpartijen.
• Professionaliseren van de organisatie en het aansturen van het team.
• Samenwerken met Rijkswaterstaat, Waternet en lokale houtpartijen voor de toevoer van Amsterdams hout.
• Verkennen van verkoopmomenten en innovaties in samenwerking met kennisinstellingen.
• Uitwerken van mogelijkheden voor biochar en het aansteken van private financiering via Carbon Credits.
• Bestuurlijke verantwoording en besluitvorming in samenwerking met betrokken directies.
• Evalueren van de houttoevoer en het opstellen van een update van de businesscase Houtwerf.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar managementervaring, bij voorkeur in een start-up omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met (overheids)instellingen en besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare kennis van afvalvermindering en hergebruik van grondstoffen op regionaal niveau.
• Competenties:
• Coachend leidinggeven en samenwerking stimuleren.
• Omgevingsbewustzijn en effectief benutten van ontwikkelingen.
• Ondernemerschap en kansen herkennen en benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.268,- en €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Amsterdam, die zich richt op het duurzaam beheren van de openbare ruimte en groen. Het Amsterdamse Bos is een beschermd natuurgebied en draagt bij aan biodiversiteit en klimaatadaptatie. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gewaardeerd. De Houtwerf en de biochar-opgave zijn nieuwe initiatieven die samenwerking met verschillende partijen in de groenketen vereisen.