Manager Bestuurszaken

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Manager Bestuurszaken die de afdeling Bestuurszaken leidt en ondersteunt bij besluitvorming, netwerkopbouw en het versterken van een transparante overheid. Deze rol omvat het coördineren van complexe taken, adviseren van het bestuur en het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners. De manager is verantwoordelijk voor het team Coördinatie Gebiedsgericht Werken en speelt een belangrijke rol in regionale en internationale netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Bestuurszaken, bestaande uit 42,5 fte, verdeeld over drie teams.
• Creëren van een veilige werkomgeving en stimuleren van eigenaarschap onder medewerkers.
• Strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie en externe partners, vooral bij politiek-bestuurlijke kwesties.
• Proactief adviseren en verbinden van gezamenlijke ambities aan concrete acties.
• Coördineren van kabinetszaken, strategische advisering, lobby en public affairs.
• Bewaken van de koers van de afdeling en zorgen voor aansluiting bij ontwikkelingen in stad, regio en organisatie.
• Vertalen van het coalitieakkoord naar beleidsprioriteiten en bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Vertegenwoordigen van Maastricht binnen regionale en (inter)nationale netwerken.

Vereisten

• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van bestuurlijke processen, public affairs, participatie, organisatieontwikkeling en gebiedsgericht werken.
• Generieke kennis van complexe beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie, innovatie en uitvoering.
• Sterke netwerkvaardigheden en het creëren van draagvlak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 15 (€ 6.644 - € 9.235), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie werkt volgens het motto ‘Samen met plezier voor Maastricht’, waarbij samenwerking, leren van elkaar en oplossingsgericht denken centraal staan. De gemeente streeft naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het beste voor Maastricht.