Maatschappelijke Ontwikkeling

schedule GEPLAATST 4 UUR GELEDEN
work

Dienstverband

Onbepaalde tijd

history_toggle_off

Aantal uur

18-36 uur

payments

Salaris

€3743 (schaal 6)

Over de functie

Samenvatting

De gemeente Voorne aan Zee zoekt medewerkers die zich willen inzetten voor de maatschappelijke ontwikkeling van de regio. De focus ligt op het verbeteren van het welzijn van inwoners door middel van beleid, sociale voorzieningen en zorg. Medewerkers worden aangemoedigd om actief met de inwoners te werken, activiteiten te organiseren en sportmogelijkheden te realiseren. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan complexe sociale vraagstukken en hun persoonlijke ontwikkeling kunnen voortzetten.

Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van inwoners in hun welzijn en vitaliteit.
  • Organiseren van activiteiten en sportmogelijkheden voor verschillende doelgroepen, waaronder jongeren en ouderen.
  • Bijdragen aan de uitrol van het regioplan voor GGZ-ondersteuning voor jongeren.
  • Samenwerken met zorgverzekeraars voor het landelijke Gezond en Actief Leven Akkoord.
  • Actief betrokken zijn bij vroegsignalering om problemen bij inwoners tijdig te herkennen en aan te pakken.

Vereisten

  • Een relevante MBO-opleiding, afhankelijk van de specifieke functie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een sociaal hart.
  • Vermogen om te werken met diverse doelgroepen, waaronder jongeren en ouderen.
  • Bereidheid om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen via interne platforms.
  • Flexibiliteit in werkplek, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris dat afhankelijk is van de functie en ervaring, met een maximum van € 3743,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training via een intern leer- en ontwikkelplatform.
  • Hybride werkopties, met de keuze om vanuit huis of op het gemeentehuis in Hellevoetsluis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Voorne aan Zee is gericht op het creëren van een leefomgeving waarin inwoners zich prettig kunnen voelen. De organisatie streeft naar een sociale en vitale regio door beleid te maken dat aansluit bij de behoeften van de inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om hun energie en betrokkenheid in te zetten voor de gemeenschap, met als doel een positieve impact te maken op het leven van de inwoners.

Skills & Vaardigheden

jeugd hybride werken ondersteuning vitaliteit maatschappelijke ontwikkeling sociale vraagstukken zorggroepen sportmogelijkheden

Soortgelijke vacatures