Logistiek Medewerker

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Logistiek Medewerker voor Stadsbeheer, die verantwoordelijk is voor het beheer van voertuigen, materialen en panden. De rol omvat diverse logistieke taken en vereist een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden. De medewerker werkt samen met een team van beheerders en draagt bij aan een leefbare stad.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van voertuigen en materieel: Contractbeheer van voertuigen, organiseren van onderhoud, schoonhouden van voertuigen en aanvullen van materialen.
• Verhuizingen en pandinrichting: Aanspreekpunt bij verhuizingen, verantwoordelijk voor materialen en inrichting van werkplekken in samenwerking met de facilitaire dienst.
• Ondersteuning bij panden: Assistentie bij herinrichtingen, klein onderhoud van gebouwen en uitvoeren van visuele schouwen.
• Algemene logistieke taken: Beheer van parkeervergunningen, regelen van RVV-onthoudingen, organiseren van bedrijfskleding en ondersteuning bij evenementen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur niveau 4 in facilitair of logistiek management.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met logistieke en administratieve taken, bij voorkeur in de openbare ruimte.
• Vaardigheden: Communicatief sterk, klant- en oplossingsgericht, zelfsturend, verantwoordelijk en creatief in het bedenken van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• Vakantiedagen: 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% van het bruto maandsalaris voor persoonlijke bestedingen.
• Pensioen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding voor openbaar vervoer, of € 0,23 per km voor autokosten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een leefbare stad voor alle inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een informele werkcultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hybride te werken, wat bijdraagt aan een flexibele werkomgeving. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie die in staat is om de uitdagingen van de groeiende stad aan te gaan.