Locatiemanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De locatiemanager is verantwoordelijk voor het faciliteren van een veilige en efficiënte werkomgeving voor gebruikers in ongeveer 140 locaties in Amsterdam. Deze rol omvat leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers, waaronder facilitair personeel, schoonmakers, receptiemedewerkers en beveiligers. De locatiemanager fungeert als het gezicht van het Facilitair Bureau en zorgt ervoor dat facilitaire meldingen snel worden opgelost, terwijl ook relaties met gebruikers en leveranciers worden onderhouden. Daarnaast is de locatiemanager betrokken bij aanbestedingen en de implementatie van facilitaire diensten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Aansturen van een team van 25 medewerkers en zorgen voor een goede samenwerking.
• Probleemoplossing: Coördineren van facilitaire meldingen en toezicht houden op leveranciersprestaties.
• Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met gebruikers en stakeholders.
• Contractmanagement: Betrokken bij aanbestedingen en implementatie van facilitaire producten en diensten.
• Teamontwikkeling: Creëren van een open en veilige werkomgeving en stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en initiatieven.
• Samenwerking: Intensief samenwerken met andere afdelingen en locatiemanagers om de dienstverlening te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in het facilitaire werkveld, met ervaring in disciplines zoals schoonmaak, beveiliging en receptie.
• Minimaal 2 jaar recente leidinggevende ervaring met een team van meer dan 15 fte.
• Ervaring met een Facilitair Management Informatiesysteem, bij voorkeur Topdesk.
• Afgeronde HBO-opleiding in facilitaire dienstverlening.
• Competenties: klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, tactisch samenwerken en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever, de Gemeente Amsterdam, streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De afdeling Facilitair Beheer bestaat uit 15 locatieteams die verantwoordelijk zijn voor de facilitaire dienstverlening op diverse locaties. Elk team werkt integratief samen met andere afdelingen om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en te verbeteren.