Leerplichtambtenaar/Doorstroomcoach

Gemeente Breda

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar/doorstroomcoach bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun leer- en ontwikkelprocessen. Je fungeert als aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en ketenpartners, waarbij je jongeren motiveert om hun opleiding af te ronden en hen helpt bij het vinden van passende leer- of ontwikkelplekken. Je werkt met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en bent actief betrokken bij het voorkomen van schooluitval.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en hulpverleners.
• Motiveren van jongeren om school serieus te nemen en oog hebben voor hun persoonlijke situatie.
• Voeren van individuele gesprekken met jongeren en betrokkenen.
• Behandelen van meldingen van verzuim, verlof- en vrijstellingsaanvragen.
• Adviseren van scholen over het voorkomen en aanpakken van verzuim.
• Samenwerken met ketenpartners om schooluitval te voorkomen en ontwikkelkansen voor jongeren te zoeken.
• Schakelen van passende hulp of interventies indien nodig, met het belang van de jongere voorop.
• Actief zichtbaar zijn op scholen en bijdragen aan de implementatie van MAS.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereid deze te behalen.
• Bekendheid met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met jongeren en ouders als met schooldirecteuren.
• Vermogen om te verbinden en anderen in beweging te zetten om resultaten te behalen.
• Proactieve, creatieve en oplossingsgerichte houding.
• Bij voorkeur kennis van JVS-3.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.908,- (schaal 9 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon voor professioneel gebruik.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten, ondergebracht bij de gemeente Breda. De organisatie zet zich in voor de ontwikkeling van elk kind en elke jongere, met een focus op samenwerking en betrokkenheid. Het RBL werkt met verschillende disciplines en streeft ernaar om jongeren de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben om hun potentieel te realiseren.