Leerplichtambtenaar

gemeente Roermond

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de Gemeente Roermond ben je verantwoordelijk voor het bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 18 jaar. Je fungeert als schakel tussen leerlingen, ouders en scholen, waarbij je situaties aanvoelt en handelt vanuit het belang van de betrokkenen. De rol vereist een innovatieve en creatieve aanpak, waarbij je wet- en regelgeving in acht houdt.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van meldingen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverleners.
• Uitvoeren van huisbezoeken en bemiddelen bij conflicten tussen ouders en scholen.
• Opstellen van proces-verbalen en relevante rapportages.
• Behandelen van vrijstellingsverzoeken.
• Intensieve samenwerking met scholen, jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg en andere partners.
• Deelnemen aan overleggen binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van knelpunten en bespreken met betrokken partijen.
• Balanceren tussen handhaving en zorg in complexe situaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Social Work.
• Kennis van relevante onderwerpen zoals jeugdzorg en passend onderwijs, en wetgeving zoals de leerplichtwet.
• Goede communicatieve vaardigheden en groot inlevingsvermogen.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Stressbestendigheid en overtuigingskracht.
• Inzicht in en gevoel voor sociaal-maatschappelijke problematiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Salaris tot € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkplek en werktijden, inclusief gedeeltelijk thuiswerken.
• Toegang tot de Roermond Academy en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een ambitieuze en inclusieve organisatie die streeft naar een diverse werkplek. De stad staat bekend om zijn historische charme en economische bloei in retail, leisure en industrie. De gemeente hecht waarde aan verschillende perspectieven en achtergronden om optimaal aan te sluiten bij de behoeften van de samenleving. Medewerkers ervaren autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur binnen de organisatie.