Leerling Molenbouwkundige

Provincie Gelderland

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een leerling molenbouwkundige voor een leer-werktraject van 12 uur per week. In deze rol word je opgeleid door een ervaren (molen)bouwkundige en leer je de technische, historische, ambachtelijke en duurzame aspecten van molen- en monumentenrestauratie. Dit draagt bij aan het behoud van de Gelderse identiteit en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de toepassing van molenbiotoop in omgevingsplannen.
• Bouwkundig adviseren van initiatiefnemers bij restauraties van molens en andere monumenten.
• Beoordelen van projectplannen en inspecteren van restauraties op bouwkundige kwaliteit bij oplevering.
• Overleggen met moleneigenaren, erfgoedorganisaties en gemeenten.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau met een afgeronde of lopende studie in bouwkunde.
• Kennis en passie voor constructies en materialen, specifiek voor historische bouwwerken.
• Affiniteit met ambacht en samenwerking met gespecialiseerde vaklieden.
• Inzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en analytisch vermogen voor het beoordelen en adviseren van plannen in de molenbiotoop.
• Doorzettingsvermogen en intrinsieke motivatie om het vak te beheersen, met bereidheid tot voortdurende ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.422 en €4.814 (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast contract in schaal 11 na succesvolle afronding van het traject.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en heeft 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een mooie, schone, welvarende en veilige leefomgeving. De organisatie waardeert een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en biedt flexibele arbeidsvoorwaarden. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waar iedereen zich veilig en thuis moet voelen.