Leerarbeidsplaats Junior Jurist Wet Open Overheid

gemeente Den Haag

Samenvatting

De organisatie biedt een leerarbeidsplaats voor een Junior Jurist Wet open Overheid, gericht op het behandelen van Woo-verzoeken binnen de gemeente Den Haag. De rol biedt de mogelijkheid om te werken in een dynamische en politiek geladen omgeving, met een focus op juridische advisering en dossierbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan de behandeling van Woo-verzoeken.
• Overzicht houden over dossiers en beoordelen van binnengekomen verzoeken.
• Adviseren van vakafdelingen over de behandeling van verzoeken.
• Opstellen van besluiten en zorgen voor correcte beoordeling, inclusief het onleesbaar maken van informatie indien nodig.
• Opstellen van verweerschriften en, afhankelijk van ervaring, verdedigen van besluiten in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Onderhouden van contact met interne stakeholders en zorgen voor tijdige betrokkenheid van relevante partijen bij de afhandeling van Woo-verzoeken.

Vereisten

• Je volgt een duale hbo-opleiding in een bestuurlijk-juridische richting.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om goed om te gaan met deadlines, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Potentieel om adviesvaardigheden en een politieke antenne te ontwikkelen.
• Goed in plannen en organiseren van werkzaamheden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Integriteit is vanzelfsprekend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerarbeidsplaats van minimaal 40 weken.
• Een vergoeding van het minimumloon, wat neerkomt op ongeveer €1.996,80 per maand op basis van 32 uur per week.
• Werken op een centrale locatie in Den Haag, dichtbij het station.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.
• Deelname aan medewerkersnetwerken en activiteiten voor jonge medewerkers.

Over Werkgever

De leerarbeidsplaats bevindt zich binnen het Woo-bureau van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag. Dit team bestaat uit 10 medewerkers, waaronder juristen en ondersteuners, en werkt samen aan de dienstverlening voor bijna 10.000 gemeentelijke medewerkers. De DBV is gericht op het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen aan veranderende opgaven binnen de organisatie en de stad. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillende perspectieven en meningen gewaardeerd worden.