Lead Buyer

gemeente Eindhoven

Samenvatting

Als Lead Buyer bij de Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor de inkoopprocessen binnen het sociaal domein. Je waarborgt de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van inkoopactiviteiten. Dit doe je door aanbestedingsprocedures te toetsen, adviseren en bijsturen. Je werkt samen met diverse stakeholders en zorgt ervoor dat de inkoopambities van het college worden nageleefd, met aandacht voor duurzaamheid en sociale terugkeer.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen en bewaken van aanbestedingsprocedures op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Beslissen over aanbestedingsstrategieën en goedkeuren van afwijkingen in samenwerking met aanbestedingsjuristen.
• Adviseren over strategische gunningen en innovaties in aanbestedingen.
• Evalueren van aanbestedingen en besluiten over wijzigingen van contracten.
• Informeren van het afdelingshoofd over voortgang en resultaten binnen het inkoopbeleid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van inkoop- en aanbestedingsbeleid en de lange termijn strategie voor de gemeente.
• Overleg voeren met budgethouders en portefeuillehouders over Europese en strategische aanbestedingen.
• Fungeren als gesprekspartner voor sectorhoofden binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Opleiding op minimaal WO-niveau, bij voorkeur in rechten.
• Ruime werkervaring in inkoop binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek in het sociale domein.
• Kennis van inkoopprocessen, leveranciers- en contractmanagement.
• Ervaring met strategische en/of Europese aanbestedingen binnen het sociaal domein.
• Inzicht in markten binnen het bedrijfsvoeringsdomein.
• Juridische kennis van de Aanbestedingswet en contractmanagement.
• Bekendheid met financiële processen binnen een grote gemeente.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiegevoeligheid.
• Besluitvaardig, analytisch, gericht op samenwerking en integer.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070,- en €6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometers met de auto, fiets of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit streeft de gemeente ernaar een leefomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie biedt een informele cultuur en stimuleert een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te brengen en bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de gemeente.