Landschapsarchitect / Landschapsontwerper

gemeente Almere

Samenvatting

Als landschapsarchitect/landschapsontwerper bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategische landschapsopgaven die de leefbaarheid en herkenbaarheid van de stad waarborgen. Je werkt binnen een multidisciplinair team aan ruimtelijke kaders en visies die beleidsuitgangspunten verankeren in gemeentelijke projecten. Je opereert op verschillende schaalniveaus en vertaalt sociaal-maatschappelijke, klimaatadaptieve, ecologische en recreatieve opgaven naar gebiedsgerichte strategieën en oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van ruimtelijke kaders en visies voor de inrichting en het beheer van het landschap.
• Verankeren van beleidsuitgangspunten in gemeentelijke projecten.
• Opereren op verschillende schaalniveaus, van regionale visie tot stedelijke inrichting.
• Schakelen tussen abstracte ideeën en praktische haalbaarheid.
• Samenwerken met ontwerpers, beleidsadviseurs, beheerders, stedenbouwkundigen en ecologen.
• Bijdragen aan de ruimtelijke identiteit van Almere door middel van ontwerpambities en bestuurlijke keuzes.

Vereisten

• Een relevante opleiding in tuin- en landschapsinrichting of landschapsarchitectuur (bijvoorbeeld van TU Delft, Academie van Bouwkunst Amsterdam, Wageningen Universiteit, of Van Hall Larenstein).
• Een inschrijving in het architectenregister is een pre.
• Inhoudelijke gedrevenheid en analytische vaardigheden.
• Vermogen om het grotere geheel te overzien en uitvoerbaarheid in het oog te houden.
• Begrip van gemeentelijk beleid en het vermogen om ontwerpambities te vertalen naar bestuurlijke keuzes.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partners en belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te vullen, waarbij persoonlijke identiteit en autonomie hoog in het vaandel staan. De organisatie streeft naar een gezonde en toekomstbestendige stad en biedt een inspirerende werkomgeving met een gedeelde ambitie om een functionele, verrassende en uitnodigende stad te creëren.