Kwaliteitsmedewerker Participatie

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Participatie ben je verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning en kwaliteitsverbetering binnen het Sociaal Domein, met een focus op de Participatiewet. Je adviseert en coacht collega's, draagt bij aan kwaliteitsverbeteringen en zorgt ervoor dat werkprocessen voldoen aan interne afspraken en juridische kaders. Je hebt oog voor de praktische uitvoering van beleid en wetgeving, en streeft naar maatwerk en een menselijke benadering voor inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van collega's over juridische en inhoudelijke vraagstukken bij casuïstiek.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van kwaliteitsverbeteringen, vooral binnen Participatie.
• Toetsen van werkprocessen op interne afspraken, beleidsregels en juridische kaders met behulp van het kwaliteitscontrolesysteem KIC.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken, met de voorkeur voor bemiddeling.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het juridische vakgebied en ondersteuning bieden aan het team beleid.
• Signaleren van knelpunten in wetgeving, beleid of werkprocessen en hierover adviseren.
• Identificeren van juridische risico’s en deze rapporteren.
• Vertalen van beleidsmaatregelen en wet- en regelgeving naar werkprocessen en werkinstructies.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO-opleiding met specifieke kennis van de Participatiewet.
• Ervaring binnen een overheidsinstantie is een pré, evenals ervaring met procesmatig werken, rechtmatigheid en kwaliteitsborging.
• Kennis van bestuursrecht en bestuursprocesrecht.
• Uitstekende contactuele vaardigheden, empathie, doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken begrijpelijk te maken en een balans te vinden tussen rechtmatigheid en maatwerk.
• Passie voor het werken met en voor inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3568,- en €5096,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op het salaris, in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werkmogelijkheden, met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een jaar.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie streeft ernaar een maatschappelijke bijdrage te leveren en bestuurlijke ambities waar te maken door dichtbij de inwoners te staan. Innovatie en flexibiliteit zijn belangrijke waarden, evenals de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. De organisatie hecht waarde aan competenties zoals veerkracht, integraal werken en digitale vaardigheden.