Kwaliteitsmedewerker Jeugd

gemeente Scherpenzeel

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd bij de gemeente Scherpenzeel ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de jeugdhulp door procesverbetering, doelmatigheid en kostenbeheersing. Je ontwikkelt en actualiseert werkwijzen en toetst de uitvoering, terwijl je ook een rol als Consulent Jeugd vervult. In deze rol voer je gesprekken met gezinnen, stel je ondersteuningsplannen op en werk je samen met partners en het netwerk.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van processen, documenten, werkinstructies en formats voor jeugdhulp.
• Toetsen van dossiers, rapportages en beschikkingen op kwaliteit, volledigheid en privacy.
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken.
• Genereren van managementinformatie en adviseren over verbeterkansen, risico’s en kostenbeheersing.
• Samenwerken met gedragswetenschappers en bijdragen aan een professionele werkomgeving.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen en gezinnen, en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Coördineren en regisseren van ingezette ondersteuning, contact onderhouden met partners en zorgaanbieders.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire overleggen en optreden in crisissituaties.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met kwaliteits- en controletaken in het Sociaal Domein.
• Kennis van de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Affiniteit met het werken in Suite 4 Sociaal Domein.
• Geldige SKJ-registratie of bereidheid deze te behalen.
• Analytisch, doortastend en in staat om collega's te inspireren en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van maximaal € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat zelf beheerd kan worden voor bijvoorbeeld extra vakantie-uren of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een warme, nuchtere werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Over Werkgever

De gemeente Scherpenzeel is een overzichtelijke, groene en ondernemende gemeente met ongeveer 120 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 10.000 inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun werkweek flexibel in te delen en er is aandacht voor een goede werk-privébalans. Het team bestaat uit consulenten, kwaliteitsmedewerkers, gedragswetenschappers en beleidsadviseurs, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving.