Klantmanager Participatie (Focus Op Bestaanszekerheid En Activering)

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een Klantmanager Participatie met een focus op bestaanszekerheid en activering. In deze rol help je inwoners die tijdelijk niet volledig kunnen participeren om weer grip op hun leven te krijgen. Je stimuleert zelfredzaamheid en begeleidt hen naar passende activiteiten, vrijwilligerswerk, opleidingen of werk. Samen met inwoners, collega’s en samenwerkingspartners werk je aan haalbare en wenselijke oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van motiverende gesprekken en opstellen van een plan van aanpak met de inwoner.
• Bewaken van de voortgang en actief opvolgen van gemaakte afspraken.
• Begeleiden van inwoners naar participatie via vrijwilligerswerk, dagbesteding, opleiding of werk.
• Signaleren van belemmeringen en schakelen met partners om deze weg te nemen.
• Stimuleren van eigen regie en zelfvertrouwen bij inwoners.
• Nauw samenwerken met collega's van inkomen, schuldhulpverlening, WMO en jeugd.
• Zorgvuldig vastleggen van alle stappen en afspraken in de systemen.
• Actief opvangen van rechtmatigheidssignalen tijdens gesprekken en deze doorgeven aan het team inkomen.
• Meedraaien in de frontoffice om binnenkomende vragen van inwoners te beantwoorden.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in activering of het sociaal domein.
• Kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met de Suite is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, coachende houding.
• Vermogen om mensen te motiveren en te netwerken met samenwerkingspartners.
• Teamspeler die initiatief neemt en bereid is taken op te pakken in het teambelang.
• Competenties: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris voor extra vrije dagen, fietsregeling, of als 13e maand.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en mogelijkheden voor hybride werken.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en een werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers. De organisatie biedt de uitdagingen van een grote gemeente met de slagvaardigheid van een kleinere. Medewerkers krijgen de vrijheid en ruimte om hun talenten in te zetten en te werken aan wat belangrijk is voor inwoners, ondernemers en collega's. De gemeente hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans en stimuleert samenwerking en ontwikkeling.