Klantmanager Inburgering

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Klantmanager Inburgering bij de Gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het coördineren van inburgeringstrajecten voor asiel- en gezinsmigranten. Je biedt ondersteuning aan nieuwkomers in hun integratieproces en werkt samen met diverse externe partners. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, maar maakt ook deel uit van een betrokken team dat zich richt op de toekomst van de gemeente en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van inburgeringstrajecten voor asiel- en gezinsmigranten.
• Voeren van voortgangsgesprekken met klanten en externe samenwerkingspartners.
• Begeleiden van inburgeraars bij hun integratie in Nederland.
• Opstellen van Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Stimuleren van inburgeraars om te voldoen aan hun inburgeringsplicht.
• Samenwerken met diverse ketenpartners, zoals Vluchtelingenwerk en IntegratieWerk.
• Flexibel handelen en maatwerk bieden aan inburgeraars.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met de doelgroep, voornamelijk nieuwkomers.
• Kennis van de Wet inburgering 2021 en uitkeringssystemen zoals Suite.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en resultaatgericht, met organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Enthousiasme, positieve instelling en collegialiteit.
• Gestructureerd en secuur werken, met oog voor detail en registratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.317 en €4.752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Goede werk- en privébalans en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De gemeente is dynamisch en volop in ontwikkeling, met aandacht voor het talent van medewerkers en kansen voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie streeft ernaar om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen en biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan de gemeenschap.