Ketenregisseur Schuldhulpverlening

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Ketenregisseur Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met schuldenproblematiek en werk je nauw samen met de Consulent Schuldhulpverlening en andere stakeholders. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de schuldhulpverlening door beleidsinput te geven en de uitvoering van plannen te coördineren. Je focus ligt op het helpen van inwoners naar een schuldenvrije toekomst, waarbij je de mens achter de schuld centraal stelt.

Verantwoordelijkheden

• Intake en trajectbewaking: Je verzorgt de intake en bent verantwoordelijk voor het inzetten van de juiste trajecten. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen tijdig worden ingeschakeld.
• Samenwerking met partners: Je werkt samen met de Consulent Schuldhulpverlening, beleidsadviseurs, vrijwilligers en andere betrokken instanties. Je bent onderdeel van het team Sluitende Aanpak.
• Preventie en vroegsignalering: Je stuurt het proces rondom vroegsignalering aan en geeft voorlichting om schulden vroegtijdig te signaleren.
• Beleidsinput en uitvoering: Je levert input voor nieuwe beleidsplannen en speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van deze plannen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Enige jaren werkervaring in een regisserende of vergelijkbare rol binnen de schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en in het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met aandacht voor politieke en bestuurlijke belangen.
• Vermogen om vooruit te denken, verbanden te leggen en oplossingen te zoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.426 en €4.908 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal €836,81 per maand.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Over Werkgever

De organisatie heeft als ambitie om inwoners met schulden te helpen naar een veerkrachtige en schuldenvrije toekomst. Met een gerichte aanpak die de mens achter de schuld centraal stelt, streeft de organisatie ernaar om de schaamte rondom schuldenproblematiek te doorbreken. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn belangrijke kernwoorden in het personeelsbeleid.