Ketenregisseur Schuldhulpverlening

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Ketenregisseur Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met schuldenproblematiek. Je werkt nauw samen met de Consulent Schuldhulpverlening en schakelt met beleidsadviseurs en maatschappelijke partners om de uitvoering van schuldhulpverlening te optimaliseren. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment wordt ingezet.

Verantwoordelijkheden

• Intake en trajectbewaking: Verantwoordelijk voor de intake van inwoners en het inzetten van passende trajecten. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen tijdig worden ingeschakeld.
• Samenwerking met partners: Directe samenwerking met de Consulent Schuldhulpverlening, beleidsadviseurs, vrijwilligers en andere stakeholders. Je maakt deel uit van het team Sluitende Aanpak.
• Preventie en vroegsignalering: Aansturing van het proces rondom vroegsignalering van schulden. Je geeft voorlichting en deelt informatie om schulden vroegtijdig te signaleren.
• Beleidsinput en uitvoering: Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe beleidsplannen en het realiseren van onderdelen uit het uitvoeringsplan.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Enige jaren werkervaring in een regisserende of vergelijkbare rol binnen de schuldhulpverlening, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie en in het sociaal domein.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om keuzes te maken, vooruit te denken en verbanden te leggen. Je hebt oog voor de belangen van verschillende partijen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €4.908,00 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds ABP.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal € 836,81 per maand, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen, sportabonnementen, etc.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Over Werkgever

De organisatie heeft als ambitie om inwoners met schulden te helpen naar een schuldenvrije toekomst. Dit gebeurt met een gerichte aanpak die de mens achter de schuld centraal stelt en de schaamte rondom schulden probeert te doorbreken. De organisatie biedt een omgeving waar maatwerk, uitdaging en ontwikkeling centraal staan in het personeelsbeleid.