Kam (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden, Milieu) Coördinator

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als KAM (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden, Milieu) Coördinator bij de Afvalstoffendienst in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving en streeft naar continue verbetering van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van KAM-beleid en -procedures.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving (Arbowet, milieuwetten, ISO-normen).
• Implementeren van Arbo-protocollen en risicobeheersing ter waarborging van de gezondheid en veiligheid van medewerkers.
• Verminderen van de negatieve milieu-impact van bedrijfsactiviteiten en bevorderen van duurzaamheid.
• Opstellen van rapportages over KAM-prestaties en deze communiceren naar management en externe instanties.
• Coördineren van interne en externe audits om te voldoen aan gestelde normen.
• Samenwerken met operationele afdelingen voor effectieve implementatie van KAM-beleid.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in Veiligheid, Arbeidshygiëne of Psychologie (HVK, AH, A&O of (bedrijfs)psychologie).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met het werken met mensen uit verschillende lagen van de organisatie.
• Kennis van managementsystemen en relevante wet- en regelgeving op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van programma’s gericht op veiligheidscultuur is een pré.
• Communicatieve vaardigheden en vermogen om in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijkheid tot maximaal € 6.072,- in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof).
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Afvalstoffendienst van 's-Hertogenbosch is verantwoordelijk voor het ophalen van afval bij 120.000 huishoudens en meer dan 3.000 bedrijven. De organisatie werkt in een informele en open setting, waar samenwerking en ideeënuitwisseling centraal staan. De gemeente biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en ambities waar te maken, met een focus op maatschappelijke impact en een prettige werkcultuur.