Jurist Grondzaken En Vastgoed

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Jurist Grondzaken en Vastgoed voor 32-36 uur per week. De rol omvat het juridisch borgen van afspraken rondom gemeentelijk vastgoed, grondverwerving en -vervreemding, en het handhaven van illegaal grondgebruik. De jurist werkt binnen het Cluster Grond en Vastgoed en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en projecten die de leefbaarheid van de gemeente verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en beoordelen van juridische documenten zoals koop- en verkoopovereenkomsten, erfpachtcontracten en gronduitgifteovereenkomsten.
• Actualiseren en uitvoeren van het beleid rondom snippergroen en handhaving van illegaal gebruik van gemeentegrond.
• Adviseren over juridische vraagstukken met betrekking tot onroerend goed, grondgebruik en privaatrechtelijke handhaving.
• Signaleren van juridische risico's en voorstellen doen ter beheersing hiervan.
• Samenwerken met vastgoedbeheerders en collega's van andere clusters om gemeentelijke belangen te waarborgen.
• Leidinggeven en begeleiden van gronduitgifteprojecten.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau met een WO-Bachelor diploma in Nederlands recht; specialisatie in Goederenrecht, Verbintenissenrecht en/of Huurrecht is een pré.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het adviseren binnen het privaatrechtelijke en/of publiekrechtelijke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om knelpunten te signaleren en oplossingen te implementeren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek sensitief en affiniteit met bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken.
• Betrouwbaar, initiatiefrijk en doelgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot een digitaal leerplatform voor professionele ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente in Zuid-Holland, bestaande uit verschillende dorpen. Met een focus op maatschappelijke impact en een collegiale werksfeer streeft de gemeente naar innovatie en ontwikkeling. De organisatie waardeert medewerkers die zich willen ontwikkelen en actief bijdragen aan de leefbaarheid van de gemeente. De kernwaarden van de gemeente zijn Verbindend, Open, Energiek en Lef.