Junior Adviseur/Juridisch Medewerker Grondzaken

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Junior Adviseur/Juridisch Medewerker Grondzaken voor 32-36 uur per week. De rol omvat het uitvoeren van het snippergroenbeleid en het afhandelen van grondtransacties. De functie vereist samenwerking met projectleiders, stedenbouwkundigen en beleidsadviseurs binnen het Ruimtelijk Domein. De kandidaat moet beschikken over kennis van grondzaken en communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen functioneren in deze dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor grondtransacties zoals koop, huur, erfpacht en verjaring.
• Opstellen van diverse uitgifteovereenkomsten.
• Begeleiden van eigendomsoverdrachten en bewaken van de financiële afwikkeling van transacties.
• Meeschrijven aan gronduitgiftebeleid en opstellen van collegeadviezen indien nodig.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding Rechten.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een oplossingsgerichte en pragmatische houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden in dynamische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door het volgen van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk richt zich op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de organisatie aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, wat hen in staat stelt om in te spelen op veranderingen in de omgeving. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving wordt geboden.