Jurist Bezwaar, Beroep En Handhaving

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Jurist Bezwaar, Beroep en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften, adviseren bij complexe vergunningstrajecten, en het handhaven van wet- en regelgeving. Je werkt binnen het team Juridische Zaken en Veiligheid en hebt contacten met diverse stakeholders, waaronder collega’s, de burgemeester en rechtsinstanties.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van bezwaar- en beroepschriften tegen vergunningen en handhavingsbesluiten, inclusief vertegenwoordiging van de gemeente bij de Raad van State en rechtbank.
• Adviseren bij complexe vergunningstrajecten en bijdragen aan handhaving, waaronder het opleggen van lasten onder dwangsom en bestuursdwang.
• Begeleiden van politiek gevoelige dossiers, waarbij je de juridische integriteit waarborgt en rekening houdt met maatschappelijke impact.
• Samenwerken met juristen, vergunningverleners, toezichthouders en omgevingsplanmakers binnen het cluster Juridische Zaken en Veiligheid.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten.
• Aantoonbare affiniteit met ruimtelijke ordening en/of bezwaar en beroep.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel, gezien de juridische implicaties van foutieve gegevens.
• Sterke communicatieve vaardigheden en nieuwsgierigheid om je in diverse dossiers te verdiepen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en de bereidheid om advies van collega’s in te winnen.
• Ervaring met bestuurs- en omgevingsrecht is een pré, maar niet strikt vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de gemeente cao, met mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel inzetbaar is.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een werkgeverbijdrage van ongeveer 70%.
• Korting op sportschoolabonnementen en andere extra’s zoals vers fruit op de werkplek.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten zoals ruime parkeergelegenheid en een bedrijfsrestaurant.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een kleine, betrokken gemeente die waarde hecht aan een prettige werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt een digitale onboarding ervaring voor nieuwe medewerkers.