Jurist Apv & Bijzondere Wetten

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Jurist APV & Bijzondere Wetten bij de Gemeente Rijswijk ben je de juridische vraagbaak voor het team en draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente. Je adviseert collega's binnen het team Vergunningen over de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, beoordeelt voorgenomen besluiten, en treedt op als vertegenwoordiger tijdens bezwaarprocedures. Je werkt nauw samen met verschillende teams en levert input voor nieuw beleid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als juridische vraagbaak binnen het team met betrekking tot APV en bijzondere wetten.
• Adviseren van collega's, zowel mondeling als schriftelijk, over juridische vraagstukken.
• Beoordelen van voorgenomen besluiten op juridische geldigheid.
• Opstellen van verweerschriften en vertegenwoordigen van het team tijdens hoorzittingen.
• Deelnemen aan overleggen, zoals portefeuillehoudersoverleg, bij complexe dossiers.
• Bijdragen aan het opstellen van nieuw beleid en het waarborgen van de kwaliteit van uitgaande stukken en besluiten.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands recht.
• Minimaal vier jaar ervaring met juridische werkzaamheden in het bestuursrecht, met specifieke kennis van APV en bijzondere wetten.
• Ervaring met vertegenwoordiging tijdens bezwaarprocedures.
• Kennis en ervaring met de wet BIBOB.
• Ervaring met het coachen van collega's is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 24 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.193,00 op basis van 36 uur per week (functieschaal 11).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor extra inkomen, verlofuren, of andere doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken in een warme, informele werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente die zich richt op het creëren van een veilige, duurzame, en leefbare omgeving voor haar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en stimuleert een inclusieve werkcultuur. Nieuwe medewerkers krijgen een introductieprogramma en een warm welkom van collega's, wat bijdraagt aan een snel thuisgevoel binnen de organisatie. De gemeente is gericht op verdere ontwikkeling en waardeert de inbreng van haar medewerkers.