Juridisch Medewerker Pandbrigade

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar parttime en fulltime juridisch medewerkers voor de Pandbrigade. In deze rol werk je nauw samen met toezichthouders, bouwinspecteurs en handhavingsjuristen. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van controlerapporten, het opstellen van brieven en het zelfstandig oppakken van minder complexe handhavingsdossiers. Daarnaast houd je de voortgang van taken en dossiers bij en draag je bij aan de uitvoering van de leegstandsverordening. Communicatie met inwoners en bedrijven is essentieel, evenals het volgen van nieuwe wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van controlerapporten en opstellen van correspondentie.
• Zelfstandig behandelen van minder complexe handhavingsdossiers.
• Bijhouden van de voortgang van taken en dossiers.
• Verzamelen en verwerken van informatie in overeenstemming met richtlijnen en behoeften van interne partners.
• Bijdragen aan de uitvoering van de leegstandsverordening.
• Communiceren met inwoners en bedrijven en samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.

Vereisten

• Een juridische opleiding op mbo+/hbo-niveau.
• Enige ervaring met bestuursrecht is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Accuraat en gestructureerd kunnen werken.
• Teamplayer met de mogelijkheid om zelfstandig te functioneren.
• Klant- en vraaggericht, met een proactieve houding.
• Kritisch en resultaatgericht, met de vaardigheid om processen te regisseren.
• Flexibel in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime of fulltime functie (18-36 uur) met zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris, met een maximum van €4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (exclusief individueel keuzebudget).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Woon-werkverkeer vergoeding voor dagen op locatie.
• Maandelijkse individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op een menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatieven en werkplezier.