Juridisch Medewerker Bezwaar En Beroep

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Dit omvat onder andere de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en gemeentelijke minimaregelingen. Je schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt het college bij verschillende instanties. Je signaleert knelpunten en houdt ontwikkelingen bij, fungeert als vraagbaak voor collega's en werkt samen binnen een team van juridische professionals.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaren binnen het sociaal domein, waaronder de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en gemeentelijke minimaregelingen.
• Afhandelen van bezwaren van de algemene kamer, met nadruk op WOO, Bag, Apv, Bibob en algemeen bestuursrecht.
• Schrijven van verweerschriften en vertegenwoordigen van het college bij de adviescommissie voor bezwaarschriften, de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
• Signaleren en analyseren van knelpunten binnen het werkterrein en doen van verbetervoorstellen.
• Bijhouden van actuele ontwikkelingen en fungeren als vraagbaak voor kwaliteitsmedewerkers en andere collega's.
• Adviseren van het college over te nemen besluiten.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een master bestuursrecht.
• Ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften, met specifieke ervaring in de Participatiewet als vereiste.
• Ervaring met Wmo, Jeugdwet en algemeen bestuursrecht is een pré.
• Analytisch, resultaat- en oplossingsgericht, met sterke verbale vaardigheden.
• Bekend met recente ontwikkelingen en jurisprudentie, met een focus op de menselijke maat en evenredigheidsbeginsel.
• Helder in communicatie, accuraat en overtuigend, met het vermogen om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Personeelskortingen en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Aanvang met een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op maatschappelijke ontwikkeling en het creëren van een inclusieve werkomgeving. De organisatie stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor opleiding en specialisatie. Met een informele sfeer en korte lijnen tussen medewerkers, biedt de gemeente een dynamische werkplek waar diversiteit en samenwerking centraal staan. De visie van de gemeente is om een omgeving te creëren waar iedereen zich thuis en welkom voelt.