Juridisch Controller En Woo-Coördinator

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Juridisch Controller en Woo-coördinator met enkele jaren ervaring op juridisch gebied. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van de PDCA-cyclus, het waarborgen van juridische kwaliteit, en het coördineren van de uitvoering van de Wet Open Overheid (Woo). De functie biedt een dynamische werkomgeving waar juridische vraagstukken centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de PDCA-cyclus binnen de organisatie.
• Ondersteunen van het management bij het waarborgen van juridische kwaliteit en beheersing van juridische risico’s.
• Implementeren en coördineren van het proces rondom de Woo.
• Kaders stellen en de rechtmatige uitvoering van wet- en regelgeving toetsen.
• Coördinerende, kaderstellende, toetsende en adviserende rol bij nieuwe wet- en regelgeving.
• Signaleren van juridische knelpunten en voorstellen doen voor oplossingen.
• Bewaken van de actualiteit van interne procedures en richtlijnen omtrent governance.
• Bijdragen aan strategische advisering over gemeenschappelijke regelingen en beleidsregels.
• Verantwoordelijk voor juridische kwaliteitszorg en het activeren van juridisch bewustzijn.
• Coördineren van binnengekomen Woo-verzoeken en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar en beroep in Woo-zaken.
• Implementeren van de actieve openbaarmakingsplicht van de gemeente.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Hbo+/universitair denkniveau.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen overheidsorganisaties.
• Helikopterview en vermogen om processen te overzien.
• Analytisch vermogen, zorgvuldigheid en initiatief.
• Bereidheid tot continue persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Minimaal kennis van en ervaring met algemeen bestuursrecht; ervaring met de Wet open overheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen €4.264 en €6.072 per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 10.
• Hybride werken met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 26 extra dagen aan te kopen en verlofsparen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe heeft ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor inbreng en creativiteit, met een informele omgangsvorm en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is veel samenwerking binnen het team. Het team Control, waar de functie onder valt, werkt nauw samen met verschillende juridische en bedrijfsvoeringsfuncties binnen de gemeente.