Juridisch Controller En Woo-Coördinator

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Juridisch Controller en Woo-coördinator met enkele jaren ervaring in een juridische functie. De rol omvat het waarborgen van juridische kwaliteit, het coördineren van de implementatie van de Wet Open Overheid (Woo) en het adviseren van het management over juridische risico’s. De functie biedt een uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de PDCA-cyclus binnen de organisatie.
• Ondersteunen van het management bij het waarborgen van juridische kwaliteit en beheersing van juridische risico’s.
• Coördineren van de uitvoering van de Woo en het afhandelen van binnengekomen Woo-verzoeken.
• Toetsen van de rechtmatige uitvoering van wet- en regelgeving en het signaleren van juridische knelpunten.
• Bijdragen aan juridische strategische advisering, inclusief gemeenschappelijke regelingen en beleidsregels.
• Bewaken van de actualiteit van interne procedures en richtlijnen met betrekking tot governance.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures in Woo-zaken.
• Activeren van juridisch bewustzijn binnen de organisatie.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Hbo+/universitair denkniveau.
• Kennis van en ervaring met algemeen bestuursrecht; ervaring met de Wet open overheid is een pré.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen overheidsorganisaties.
• Sterke analytische vaardigheden, zorgvuldigheid en initiatief.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Vermogen om verbinding te maken met andere vakgebieden en bestuurlijke wensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4.264 tot €6.072 per maand bij een 36-urige werkweek; inschaling in aanloopschaal 10 is mogelijk.
• Mogelijkheden voor hybride werken met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag.
• Flexibele werktijden en 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 extra verlofdagen bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, met een informele omgangsvorm en een hoge mate van zelfstandigheid voor medewerkers. Team Control, waar de functie onder valt, werkt nauw samen met andere juridische en bedrijfsvoeringsfuncties binnen de gemeente en kenmerkt zich door korte lijnen en betrokkenheid.