Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van directie, management en bestuur over complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en organisatieverandering. Je combineert juridische expertise met strategisch advies en zorgt voor juridisch robuuste besluitvorming. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van wet- en regelgeving naar lokaal beleid en ondersteunt bij reorganisaties en medezeggenschap. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen HR en bent een betrouwbare sparringpartner voor alle niveaus in de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie, management en bestuur over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Begeleiden van reorganisaties en adviseren over medezeggenschap.
• Voorbereiden van juridische besluiten en adviezen, opstellen van overeenkomsten.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in arbeidsrechtelijke procedures.
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Schrijven van nota's en adviesstukken, bewaken van juridische kwaliteit van HR-beleid.
• Ondersteunen in organisatiebrede projecten en trajecten, zoals harmonisatievragen.
• Toetsen van voorstellen van vakafdelingen op arbeidsrechtelijke aspecten.
• Delen van actuele kennis binnen de afdeling HR en bijdragen aan consistente regelgeving.

Vereisten

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands recht of arbeidsrecht.
• Ruime ervaring met arbeidsrecht en rechtspositie, bij voorkeur binnen gemeenten.
• Ervaring met reorganisaties, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
• Vaardigheid in het opstellen van procedures en juridische documentatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en samenwerkingskracht, met het vermogen om belangen goed af te wegen.
• Analytisch sterk, onafhankelijk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tot €6.343 per maand.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een dynamische organisatie.
• Focus op goed werkgeverschap en juridische zorgvuldigheid.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie met ongeveer 1500 medewerkers, die zich richt op het werven, binden en ontwikkelen van gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt aan herstel- en verbetertrajecten. De afdeling HR ondersteunt leidinggevenden en bestuur en is gericht op professionalisering en kwaliteit. In deze rol werk je nauw samen met een team van (senior) beleidsadviseurs, organisatieadviseurs en HR-adviseurs, en rapporteer je aan de teamleider Beleid en Talentenbureau.