Junior Inkoopadviseur

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem is op zoek naar een Junior Inkoopadviseur die zich richt op inkoopvraagstukken en contractbeheer. De rol omvat advisering aan budgethouders over inkoopbeleid en -processen, ondersteuning bij contractinvoer in het financieel systeem Key2Financiën, en het bewaken van contracten. Daarnaast is de junior inkoopadviseur verantwoordelijk voor het opstellen van een aanbestedingskalender en het analyseren van inkoopuitgaven.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over inkoop en inkoopbeleid samen met de inkoopcoördinator.
• Ondersteunen bij het invoeren van contracten en verplichtingen in Key2Financiën.
• Bewaken en evalueren van contracten met interne verantwoordelijken.
• Vastleggen van het inkoopproces van melding tot contractregistratie en -beheer.
• Inventariseren van komende aanbestedingen en opstellen van een aanbestedingskalender.
• Ondersteunen bij aanbestedingen en uitvoeren van analyses van inkoopuitgaven.
• Bieden van ondersteuning bij interne en accountantscontroles.

Vereisten

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met NEVI-certificering.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in inkoop, bij voorkeur met aanbestedingen.
• Kennis van wetgeving op het gebied van inkoop, inclusief aanbestedingswetgeving.
• Flexibiliteit, inlevingsvermogen, en overtuigingskracht.
• Resultaatgerichte en klantgerichte instelling.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Open en sociale persoonlijkheid met een hoge integriteit.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.811 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Budget van €750 voor een thuiswerkplek.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en leefbare omgeving voor haar inwoners. Met een informele organisatiecultuur en ongeveer 300 medewerkers, richt de gemeente zich op samenwerking en betrokkenheid. De organisatie bestaat uit vier domeinen met 18 teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor gemeentelijke taken. De kernwaarden van de gemeente zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit, en slagvaardigheid.