Junior Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De gemeente Lansingerland zoekt een Junior Business Controller die zich verder wil ontwikkelen in de rol van Business Controller. In deze functie geef je advies over financiële aspecten van gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen. Je fungeert als sparringpartner voor verschillende domeinen en bent betrokken bij het opstellen van financiële analyses en optimalisatievoorstellen. Je signaleert risico’s en kansen, analyseert trends en beoordeelt de effectiviteit van beleid, wat leidt tot verbetervoorstellen voor sturings- en verantwoordingsinstrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van Business Controllers en meewerken aan complexe dossiers.
• Analyseren van financiële consequenties van voorgenomen beleid en adviseren van bestuur, directie en management.
• Bewaken van financiële, beleidsmatige en politieke kaders.
• Bijdragen aan de opstelling en verbetering van P&C-documenten.
• Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties.
• Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid en bevorderen van financiële bewustwording binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Financial Controller of Business Controller.
• Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in het Besluit Begroting en Verantwoording.
• Sterke sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.419 op basis van een 36-urige werkweek, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 923,94 per maand, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke behoeften.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruim aanbod aan cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland staat voor maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in het personeelsbeleid. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden gestimuleerd om hun vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. De gemeente is betrokken bij verschillende domeinen, waaronder Ruimte en Economie, Bedrijfsvoering en Samenleving, en streeft naar een effectieve en efficiënte uitvoering van gemeentelijke taken.