Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een ervaren Business Controller die verantwoordelijk is voor het adviseren over financiële aspecten van gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen. Deze rol omvat het initiëren van optimalisatievoorstellen, het analyseren van financiële data en het signaleren van risico's en kansen. De Business Controller fungeert als sparringpartner voor het domein Samenleving en werkt samen met bestuur en directie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van complexe dossiers, waaronder bijstandsuitkeringen.
• Analyseren van financiële consequenties van beleid en adviseren van bestuur en management.
• Bewaken van afgesproken kaders op financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk niveau.
• Bijdragen aan de opstelling en verbetering van P&C-documenten.
• Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties.
• Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid en bevorderen van financiële bewustwording binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van of bereidheid om zich te verdiepen in het Besluit Begroting en Verantwoording.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Goede sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.193 op basis van 36 uur per week, conform schaal 11.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.055,91 per maand, wat ingezet kan worden voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Mogelijkheden voor thuiswerken en een hybride werkvorm ter bevordering van de werk-privébalans.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het verbeteren van de gemeentelijke bedrijfsvoering en het ondersteunen van de samenleving. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwaarden in het personeelsbeleid. De werkgever biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten voor de verbetering van de organisatie.