Junior Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Terneuzen

Samenvatting

Team Stadsservice van de gemeente Terneuzen zoekt een Junior buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid in de gemeente, waarbij je onder begeleiding van ervaren collega's leert hoe je situaties op straat beoordeelt en inwoners aanspreekt. De functie biedt een afwisselende werkomgeving met diverse taken en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden: Dagelijks surveilleren in de openbare ruimte en letten op zaken zoals afval, hondenoverlast en parkeergedrag. Inwoners aanspreken en uitleg geven over regels en verwachtingen.
• Juridische kennis toepassen: Leren hoe regelgeving binnen Domein I in de praktijk werkt, administratief werk uitvoeren, meldingen vastleggen en handhavingstaken voorbereiden.
• Problemen signaleren: Actief kijken naar overlast, verloedering en andere situaties die de leefbaarheid beïnvloeden, en samen met inwoners naar oplossingen zoeken.
• Relatiebeheer: Communiceren met inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners zoals woningcorporaties en politie. Leren hoe je effectief samenwerkt binnen de leefbaarheidsketen.

Vereisten

• Een MBO-4 diploma in Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV) en bevoegdheid als BOA in Domein I.
• Bereidheid tot permanente her- en bijscholing voor behoud van bevoegdheid.
• Bereidheid om RTGB-trainingen (Training Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA) te volgen.
• Rijbewijs B en een goede lichamelijke conditie.
• Flexibiliteit om onregelmatige werktijden te werken, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 3.696 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 6, cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij goed functioneren mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken, met verstrekking van smartphone en laptop.
• Gratis parkeermogelijkheden en toegang tot het zwembad.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en staat bekend om haar resultaatgerichte en informele organisatie met korte lijnen. Het team Stadsservice bestaat uit ongeveer 72 medewerkers en richt zich op de leefbaarheid binnen de gemeente. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en instellingen, en gaat verder dan de gemeentegrenzen voor economische en sociale projecten. Dit draagt bij aan een regio die ruimte biedt voor groei, duurzaamheid en innovatie.