Junior Bouwinspecteur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Junior Bouwinspecteur bij de Gemeente Amsterdam werk je zowel op kantoor als buiten in de stad. Je draagt bij aan de verbetering van de bebouwde omgeving door het controleren en handhaven van wet- en regelgeving op bouwlocaties. Je legt bevindingen vast in PowerBrowser en ontvangt ondersteuning van senior collega's bij complexe projecten. De functie vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om met verschillende stakeholders te communiceren.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van bouwlocaties op naleving van wet- en regelgeving.
• Zelfstandig uitvoeren van controles en het maken van afspraken met uitvoerders.
• Behandelen van politiek gevoelige en complexe dossiers, vaak in samenwerking met een senior collega.
• Toezicht houden op de verbouw van monumentale panden.
• Communiceren met vergunninghouders, aannemers, bewoners en gebruikers over regelgeving en procedures.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een relevante technische opleiding zoals Bouwkunde, Civiele Techniek of Bouwmanagement & Vastgoed.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen ABW1 en ABW2 binnen 2 jaar te behalen.
• Ten minste 2 jaar werkervaring in het werkveld.
• Competenties: mondelinge vaardigheid, oordeelsvorming, klantgerichtheid, samenwerken en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met kans op een onbepaalde tijd contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van Stadsdeel Zuid is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht op de uitvoering daarvan. De afdeling is volop in ontwikkeling en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Veiligheid en handhaving zijn belangrijke pijlers binnen de organisatie, waarbij ook aandacht is voor de directe omgeving en monumenten.