(Junior) Beleidsmedewerker Mobiliteit

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een (junior) beleidsmedewerker Mobiliteit binnen het team Mobiliteit van de afdeling Ruimte. De organisatie streeft naar samenwerking en plezier in het werk, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de fysieke leefomgeving. De rol omvat het geven van bouwplanadviezen en het afhandelen van vragen en meldingen van bestuur, burgers en belanghebbenden. De functie biedt een afwisselend werkpakket met dagelijkse nieuwe casussen en is gericht op het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden in het vakgebied Mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Het geven van bouwplanadviezen en het afhandelen van vragen en meldingen van bestuur, burgers en belanghebbenden.
• Samenwerken met directe collega’s en experts om inhoudelijke vraagstukken te bespreken.
• Het zelfstandig uitvoeren van taken na een periode van opleiding en begeleiding.
• Bijdragen aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving door het bieden van passende oplossingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Leergierigheid en interesse in het vakgebied Mobiliteit.
• Gedisciplineerde en resultaatgerichte werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en flexibele instelling.
• Bereidheid om deel te nemen aan interne en externe opleidingen, afgestemd op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3359,- tot € 4811,-) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (€ 3602,- tot € 5313,-) op basis van zelfstandige uitvoering van taken.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Stimulering van persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en ondernemers. Met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, werkt de gemeente aan een betere leefomgeving voor alle inwoners. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de gemeenschap.