Junior Beleidsmedewerker Grondzaken En Vastgoed

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Junior Beleidsmedewerker Grondzaken en Vastgoed bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe grond- en vastgoedbeleid. Je ondersteunt de beleidsadviseur en werkt aan diverse beleidsstukken, met een focus op erfpacht, gebiedsontwikkeling en gemeentelijk vastgoed. De functie biedt een afwisselende werkomgeving met veel uitdagingen en samenwerking met verschillende afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van grond- en vastgoedbeleid naar concrete uitvoeringsacties en deze opvolgen.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen voor beleidsstukken.
• Inbrengen en uitvoeren van nieuwe ideeën, met een nadruk op erfpacht.
• Actief samenwerken met collega's van de afdeling Grondzaken en andere relevante afdelingen.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een brede economische of juridische richting.
• Bij voorkeur enige ervaring als beleidsmedewerker of in gebiedsontwikkeling of vastgoed. Kandidaten zonder relevante ervaring maar met interesse in vastgoed en grondzaken worden ook uitgenodigd om te solliciteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om goed samen te werken binnen de afdeling en met andere afdelingen.
• In staat om te schakelen tussen verschillende onderwerpen en overzicht te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of salaris.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten in Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en aantrekkelijke stad, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit. De organisatie stimuleert samenwerking en innovatie, en is trots op haar unieke cultuur en geschiedenis.