Junior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Provincie Limburg

Samenvatting

De Provincie Limburg zoekt een Junior Adviseur Leren & Ontwikkelen (1,0 fte) die zich richt op de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie. De rol is gericht op het coördineren en beheren van opleidingsactiviteiten via de Limburg Academie, een leeromgeving voor medewerkers. De Junior Adviseur ondersteunt medewerkers bij het ontdekken van hun potentieel en draagt bij aan het opleidingsbeleid door evaluaties en rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en beheren van diverse opleidingsactiviteiten en evalueren van hun impact en effectiviteit.
• Actief bijdragen aan het optimaliseren van het opleidingsbeleid door rapportages en vertalingen van nieuw beleid naar opleidingskansen.
• Fungeren als schakel tussen interne opleidingsadviseurs en de opleidingsadministratie voor een vlotte afstemming.
• Begeleiden van opleidingsactiviteiten van begin tot eind, inclusief het ophalen van opleidingsbehoeften en evaluaties.
• Ondersteunen van medior en senior opleidingsadviseurs bij complexere leertrajecten.
• Vergroten van de bewustwording van opleidingsmogelijkheden binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM, Opleidingskunde, Learning and Development of HRD.
• Teamspeler met flexibiliteit en creativiteit om situaties op te lossen.
• Sterke vaardigheden in samenwerking, planning en organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan professionele groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.644,44 en € 5.133,31 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Ontwikkelbudget van € 5.000,- voor vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft ernaar om Limburg mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan toekomstige generaties. Met een team van ruim 900 professionals werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke uitdagingen, variërend van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. Het cluster Personeel & Organisatie speelt een cruciale rol in het ondersteunen van medewerkers bij het inzetten van hun talenten en drijfveren. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met verbindend leiderschap en een focus op goed werkgeverschap.