(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een (Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van verkeersbeleid en mobiliteitsprojecten. Je werkt samen met diverse partners en collega's om de bereikbaarheid en veiligheid van de wegen in de gemeente te waarborgen, met aandacht voor klimaatverandering en innovaties.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bereikbaarheid en mobiliteit.
• Initiëren en begeleiden van projecten en beleid met betrekking tot verkeersbeleid en -gedrag.
• Fungeren als regisseur en adviseur bij ruimtelijke ontwikkelingen en evenementen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overlegstructuren.
• Ondersteunen van samenwerking met andere overheden en instellingen.
• Fungeren als contactpersoon en ambassadeur voor mobiliteitsthema's.
• Meedraaien in de storingsdienst om de veiligheid van wegen te waarborgen.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Sterke verbindende vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en commercieel ingesteld met goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om te investeren in benodigde kennis als je nog niet over de juiste opleiding beschikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract (24-36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en cursussen.
• Actieve personeelsvereniging met sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een betrokken organisatie met ongeveer 24.000 inwoners en 250 medewerkers. De gemeente biedt een collegiale werksfeer, open communicatie en ruimte voor eigen inbreng. Team Leefomgeving richt zich op het beheer van de leefomgeving, met aandacht voor actuele thema's zoals klimaatverandering en duurzaamheid. De organisatie waardeert initiatief, creativiteit en betrokkenheid van haar medewerkers.