Jeugdboa

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Jeugdboa (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) die verantwoordelijk is voor de handhaving van de openbare orde en veiligheid, specifiek gericht op jeugdigen. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om effectief te communiceren met jongeren en hun omgeving. De Jeugdboa speelt een cruciale rol in het bevorderen van een veilige leefomgeving en het ondersteunen van jongeren bij het maken van positieve keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte, met een focus op jeugdgerelateerde zaken.
• Toezicht houden op evenementen en activiteiten waarbij jongeren betrokken zijn.
• Communiceren met jongeren en hen aanspreken op ongewenst gedrag.
• Samenwerken met andere instanties en organisaties die zich richten op jeugd en veiligheid.
• Rapporteren van incidenten en opstellen van verslagen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van preventieve maatregelen en projecten ter bevordering van de veiligheid van jongeren.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, handhaving of sociale studies.
• Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot handhaving en jeugd.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te werken in teamverband en zelfstandig.
• Empathisch vermogen en een positieve benadering van jongeren.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, inclusief avonden en weekends.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de gemeentelijke CAO, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en mogelijkheden voor flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een moderne en vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en veiligheid van haar inwoners. Met een focus op samenwerking en innovatie streeft de gemeente naar een inclusieve samenleving waarin iedereen zich veilig en welkom voelt. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers.