Inspecteur Handhaving Met Taakaccent Jeugd (Boa - 36 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Inspecteur Handhaving met taakaccent Jeugd (BOA) voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op het bevorderen van jeugdveiligheid en het voorkomen van overlast binnen het programma ‘Preventie met gezag’. De rol omvat toezicht houden in de openbare ruimte, het aanspreken van jongeren en het signaleren van problematiek. De inspecteur werkt samen met diverse partners en is verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van data.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte, met een focus op jongeren.
• Contact leggen met jongeren en gedragsverandering bevorderen.
• Vroegtijdig signaleren van persoonlijke problematiek en het rapporteren van klachten en onregelmatigheden.
• Actief deelnemen aan jeugdoverleggen en kennis delen met partners.
• Repressief optreden wanneer nodig en tactvol communiceren met inwoners.
• Werken op basis van wisselende opdrachten en informatiegestuurd.
• Gegevens verzamelen, vastleggen en analyseren om proactief te handelen.
• Werken in uniform en volgens een rooster met onregelmatige diensten.

Vereisten

• Geldig BOA-certificaat en relevante werkervaring als BOA, bij voorkeur met een focus op jeugd.
• Opleiding JeugdBOA afgerond of bereid deze te volgen.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten.
• Kennis van de Alcoholwet is een pluspunt, evenals het bezit van het bijbehorende certificaat.
• Rijbewijs B en bij voorkeur RTGB-certificering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, met een resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een fulltime dienstverband van 36 uur per week voor een periode van drie jaar, met mogelijkheden voor zelfstandigheid. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximaal brutosalaris van € 3.831,- per maand (exclusief individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris). De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. Pensioenopbouw bij ABP, een mobiele telefoon, en een laptop zijn ook inbegrepen.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt in kleine, autonome groepen zonder teamleiders, wat ruimte biedt voor initiatief en werkplezier. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de unieke kwaliteiten van iedere medewerker. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders.